إصابات العمل من أهم المسائل التي ينظمها قانون العمل لحماية حقوق العمال.
ما هي إصابة العمل؟
تشمل إصابات العمل:
- الإصابة أثناء تأدية العمل
- الإصابة في طريق الذهاب والعودة من العمل
- الأمراض المهنية الناتجة عن طبيعة العمل
التزامات صاحب العمل
1. الإسعافات الأولية
يجب توفير صندوق إسعافات أولية ومسعف مدرب.
2. التأمين الصحي
- تغطية تكاليف العلاج كاملة
- الأدوية والعمليات الجراحية
- إعادة التأهيل إن لزم الأمر
3. الإبلاغ عن الإصابة
الإبلاغ للجهات المختصة خلال المدة القانونية.
حقوق العامل المصاب
- العلاج على نفقة صاحب العمل
- صرف الراتب كاملاً خلال فترة العلاج
- التعويض عن العجز الجزئي أو الكلي
- معاش العجز في الحالات الدائمة
التعويضات المستحقة
في حالة العجز الكلي
تعويض يعادل راتب عدة سنوات حسب القانون.
في حالة العجز الجزئي
تعويض نسبي حسب درجة العجز.
في حالة الوفاة
- مصاريف الجنازة
- تعويض لعائلة المتوفى
- معاش شهري للورثة
الإجراءات القانونية
- الإبلاغ الفوري عن الإصابة
- الحصول على تقرير طبي
- تقديم طلب للتأمينات الاجتماعية
- متابعة صرف المستحقات
**هام:** احتفظ بجميع التقارير الطبية والإيصالات لضمان حقوقك.