إصابة العمل قد تغير حياة العامل، لذا كفل القانون حقوقاً واسعة للمصابين.
ما هي إصابة العمل؟
الإصابة التي تحدث:
- أثناء أداء العمل
- بسبب العمل
- في طريق الذهاب أو العودة من العمل
- الأمراض المهنية
حقوق العامل المصاب
1. العلاج الطبي
- على نفقة صاحب العمل
- حتى الشفاء التام
- إعادة التأهيل
2. الأجر أثناء العلاج
يستحق العامل أجره كاملاً خلال فترة العلاج.
3. التعويض عن العجز
- عجز كلي دائم: نسبة من الأجر مدى الحياة
- عجز جزئي: تعويض يتناسب مع نسبة العجز
- عجز مؤقت: أجر كامل حتى الشفاء
4. تعويض الوفاة
يستحق الورثة تعويضاً شاملاً.
إجراءات المطالبة
- إبلاغ صاحب العمل فوراً
- الحصول على تقرير طبي
- تقديم طلب للتأمينات
- متابعة الملف
واجبات صاحب العمل
- توفير بيئة عمل آمنة
- التأمين على العمال
- الإبلاغ عن الإصابات
- تحمل تكاليف العلاج
رفض التعويض
يمكن رفض التعويض إذا:
- تعمد العامل إصابة نفسه
- كان تحت تأثير المخدرات
- خالف قواعد السلامة عمداً
**هام:** احتفظ بكل الوثائق الطبية وتقارير الحوادث.