عقد العمل هو الأساس الذي تُبنى عليه العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
عناصر عقد العمل
- تحديد طبيعة العمل
- الأجر وطريقة الدفع
- ساعات العمل
- مدة العقد
- فترة التجربة
حقوق العامل
- الحصول على الأجر المتفق عليه
- الإجازات السنوية والمرضية
- بيئة عمل آمنة
- التأمين الاجتماعي والصحي
- مكافأة نهاية الخدمة
واجبات العامل
- أداء العمل بإتقان
- الحفاظ على أسرار العمل
- احترام قواعد العمل
- الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل
إنهاء عقد العمل
يمكن إنهاء العقد بعدة طرق:
- انتهاء المدة
- الاستقالة
- الفصل (مع مراعاة الإجراءات القانونية)
- الاتفاق المتبادل